В кризис туристы не спешат прийти за покупками, а потому зарплаты турагентов, которые в большей степени зависят от процентов, оставляют желать лучшего. Как попросить у руководителя прибавку к окладу так, чтобы добиться результата?

Так как и ваш директор столкнулся, вероятно, с ограниченными финансами, подойдите грамотно к выбору аргументов. Важно показать, что ваша прибавка — это не лишняя статья расходов компании, а вклад в развитие. «В дополнение к своей работе я могу делать вот это и вот это. Либо я могу качественно изменить результат своей работы благодаря определенным нововведениям. Благодаря этому фирма получит существенный прирост дохода, а за это я хочу прибавку к зарплате», — такой запрос вполне может быть результативным.

Нужно также учесть, что бывают завуалированные просьбы о повышении зарплаты, когда турагент заводит разговор с руководителем о своем увольнении в надежде, что ему предложат увеличение оклада или должностную позицию. Но, во-первых это может привести к плачевным результатам, т.к. руководитель может в итоге подписать данное заявление об уходе, а, во-вторых, даже если он его не подпишет, то галочку себе поставит — этот человек морально готов уйти и вкладываться в него смысла нет.